비밀스런 히로인
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건강한 삶
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3년이면 짧은시긴이 아닌데~ 능력을 인정해주시는건가? 적당한 자리에서 업무효울성위해 알고있는사항 미리 공유해달라고 말씀해보시는건 어떨런지요~~2025. 8. 28
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비밀스런 히로인 1
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공감합니다2025. 8. 28
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시월이
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화이팅2025. 8. 28
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비밀스런 히로인 2
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상사분이 다른 분을 못믿고 본인이 직접 다 해야 직성이 풀리시는 성향이신것 같습니다. 계속 함께 하시려면 님께서 더 적극적이고 노력하는 모습으로 임하셔서 상사에게 신뢰를 주시는 길 밖에요. 그럼 일의 공유도 늘어나고 님의 역량을 발휘할 기회가 올겁니다.2025. 8. 28
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비밀스런 히로인
작성자
100%공감
본인이 다 해야 직성 풀리는 스타일
그럼 본인이 할수 있는 범위까지만 일을 벌리시던가 ㅠㅠ
시작은 잘 하는데 마무리는 늘 직원 차지
옛 속담이 생각납니다 잘하면 나타샤 잘못되면 직원탓... 뭐 이런 생각이신지 ㅠ2025. 8. 30
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비밀스런 히로인 3
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상사분 리드로서 스타일이 별로네요
팀별 미션이 더 효울적으로 성과를
함께 이루려면 리드로서 아랫사람들
에게 방향도 제시해 주시고 중간중간
점검도 하시고 해야지 어디 잘하나
두고 보자식도 아니고 더 배울게
없으면 다른분과 일을 해 보는 기회를
가져보는 것도 좋을거 같습니다
그사람을 능력을 떠나 공유하기 싫어하고 이기적이면 계속 같이 일하기 싫어질거
같아요 넘 스트레스 받지 마시고 얼른
실력을 키우세요2025. 8. 29
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비밀스런 히로인
작성자
그러게요. 동료들은 어찌 조율해서 맞춰가지만 그놈에 사장 자리에 있는 사람들이 남에 말을 통 듣지 않아요.
사장님들이 다 그런건 아니지만2025. 8. 30
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웃으며 즐겁게 살자
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입장이 달라서 그럴수 있어요
스트레스 받지 마시고 배우는 입장으로
따라서 해보세요
시간이 흘러 능력이 향상되시면 꼭 인정 해주실거예요 힘내세요2025. 8. 29
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비밀스런 히로인
작성자
더 잘해보려고 하는데서 오는 스트레스라서 큰 걱정은 하지 않습니다. 조언 감사해요2025. 8. 30
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비밀스런 히로인 4
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삭제된 댓글입니다.2025. 8. 29
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비밀스런 히로인 5
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일을 두번하게 되는 더 은근 스트레스죠 그게 일의 머리를 알고 하면 전체적인 일의 흐른 파악에 일의 효율성이 올라갈텐데 무작정 턱 던져주면 저 같은 경우 어떻게 풀어 나가야할지 좀 난감할때가 있더라구요
그래도 여기 댓글들에 좋은 조언이 많아서 좋네요 댓글 참고하시고 마음가짐을 새롭게 가져 보심이^^2025. 8. 29
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비밀스런 히로인
작성자
따뜻한 격려 감사합니다2025. 8. 30
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오선비
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아이구 피곤하시겠습니다2025. 8. 30
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